Η εταιρία μάλιστα, σύμφωνα με πληροφορίες, αναμένεται να διεκδικήσει το μέγιστο επιτρεπόμενο μέγεθος έργου, δηλαδή 250 MW, όριο που έχει τεθεί από το ΥΠΕΝ προκειμένου να διασφαλιστεί ο ανταγωνισμός και να αποφευχθεί η υπερσυγκέντρωση της αγοράς σε λίγους παίκτες
To «παρών» στο διαγωνισμό του ΥΠΕΝ για standalone μπαταρίες αποθήκευσης συνολικής ισχύος έως 4.700 MW αναμένεται να δώσει η ΔΕΠΑ Εμπορίας, κάνοντας ένα ακόμη αποφασιστικό βήμα στην κατεύθυνση του στρατηγικού μετασχηματισμού της σε ένα ολοκληρωμένο ενεργειακό όμιλο.
Η εταιρία μάλιστα, σύμφωνα με πληροφορίες, αναμένεται να διεκδικήσει το μέγιστο επιτρεπόμενο μέγεθος έργου, δηλαδή 250 MW, όριο που έχει τεθεί από το ΥΠΕΝ προκειμένου να διασφαλιστεί ο ανταγωνισμός και να αποφευχθεί η υπερσυγκέντρωση της αγοράς σε λίγους παίκτες.
Κάθε συμμετέχων μπορεί να αναπτύξει χαρτοφυλάκιο έργων έως 250 MW και, συνολικά έως το 2030, να μην ξεπεράσει τα 500 MW.
Όλοι οι μεγάλοι παίκτες… στο παιχνίδι
Πρόκειται για τον πρώτο διαγωνισμό έργων που δεν θα τύχουν κρατικής ενίσχυσης – ούτε κεφαλαιακής ούτε λειτουργικής – αλλά θα λάβουν μόνο ένα πριμ επιτάχυνσης των αδειοδοτήσεων, προκειμένου να προχωρήσουν ταχύτερα στην υλοποίηση.
Στον διαγωνισμό του ΥΠΕΝ αναμένεται να δώσουν επίσης το «παρόν» όλοι οι μεγάλοι ενεργειακοί όμιλοι της χώρας — όπως η ΤΕΡΝΑ Ενεργειακή, Metlen, Motor Oil, Hellenic Energy , ΗΡΩΝ κλπ — οι οποίοι ήδη αναπτύσσουν έργα αποθήκευσης, αναγνωρίζοντας τη στρατηγική σημασία που αποκτά η δυνατότητα ευέλικτης διαχείρισης της παραγωγής από ΑΠΕ στο νέο ενεργειακό μίγμα.
Η απόφαση για είσοδο στην αποθήκευση ενέργειας αποτελεί το φυσικό επόμενο βήμα της στρατηγικής αναδιάρθρωσης της ΔΕΠΑ Εμπορίας.
Η εταιρεία, που παραμένει υπό πλήρη δημόσιο έλεγχο, έχει ήδη χαράξει πορεία μετασχηματισμού σε έναν σύγχρονο ενεργειακό οργανισμό με παρουσία σε όλο το φάσμα της αγοράς – από το φυσικό αέριο και τις ΑΠΕ, έως την ηλεκτροπαραγωγή και τη λιανική πώληση.
Μέχρι το 2028, το συνολικό χαρτοφυλάκιό της εκτιμάται ότι θα ξεπερνά τα 1,6 GW, με 600 MW από θερμικές μονάδες φυσικού αερίου και περίπου 1 GW από έργα Ανανεώσιμων Πηγών Ενέργειας.
Στην Κοζάνη, η εταιρεία αναπτύσσει φωτοβολταϊκό πάρκο ισχύος 400 MW, το οποίο χρηματοδοτείται από την Ευρωπαϊκή Τράπεζα Επενδύσεων (ΕΤΕπ), ενώ πρόσφατα απέκτησε 49% σε εν λειτουργία φωτοβολταϊκά συνολικής ισχύος 55 MW, ενώ εξετάζει και νέες εξαγορές.
Η συνεργασία με τρίτους επενδυτές αποτελεί βασικό εργαλείο της στρατηγικής ανάπτυξης της ΔΕΠΑ Εμπορίας.
Μέσω τέτοιων συμπράξεων, συμμετέχει ήδη σε έργα ηλεκτροπαραγωγής όπως η Ηλεκτροπαραγωγή Αλεξανδρούπολης, η Λάρισα Θερμοηλεκτρική και η FIER στην Αλβανία, εδραιώνοντας την παρουσία της και στις περιφερειακές αγορές της Νοτιοανατολικής Ευρώπης.
Και εσωτερικός ανασχηματισμός για τη ΔΕΠΑ
Παράλληλα με την επέκταση των δραστηριοτήτων της, η ΔΕΠΑ Εμπορίας προχωρά και σε ένα εσωτερικό ανασχηματισμό με πρώτο βήμα την προκήρυξη διαγωνισμού για την πρόσληψη 14 νέων διευθυντικών στελεχών, στους οποίους θα συμμετάσχουν υφιστάμενα στελέχη που σήμερα έχουν έμμεση σχέση εργασίας με την εταιρία.
Προηγήθηκε η εθελούσια έξοδος 11 διευθυντικών στελεχών που βρίσκονταν κοντά στη συνταξιοδότηση, ανοίγοντας χώρο για τη «νέα γενιά» στελεχικού δυναμικού.
Παράλληλα, παραμένει ανοιχτό το ζήτημα της στελέχωσης με μόνιμο προσωπικό, καθώς η εταιρεία εξακολουθεί να λειτουργεί με «δανεικούς» εργαζόμενους — μόλις 15 από τους συνολικά 200 έχουν άμεση σχέση εργασίας, εξαιτίας των περιορισμών προσλήψεων που ισχύουν για τις δημόσιες επιχειρήσεις.
Η δυνατότητα απευθείας πρόσληψης θα απαιτούσε νομοθετική ρύθμιση, η οποία, προς το παρόν, δεν φαίνεται να βρίσκεται στην κυβερνητική ατζέντα.
Παρ’ όλα αυτά, η εταιρεία κινείται σταθερά προς ένα μοντέλο σύγχρονης εταιρικής διακυβέρνησης, με σαφείς στόχους βιωσιμότητας και λογοδοσίας.
www.worldenergynews.gr
Η εταιρία μάλιστα, σύμφωνα με πληροφορίες, αναμένεται να διεκδικήσει το μέγιστο επιτρεπόμενο μέγεθος έργου, δηλαδή 250 MW, όριο που έχει τεθεί από το ΥΠΕΝ προκειμένου να διασφαλιστεί ο ανταγωνισμός και να αποφευχθεί η υπερσυγκέντρωση της αγοράς σε λίγους παίκτες.
Κάθε συμμετέχων μπορεί να αναπτύξει χαρτοφυλάκιο έργων έως 250 MW και, συνολικά έως το 2030, να μην ξεπεράσει τα 500 MW.
Όλοι οι μεγάλοι παίκτες… στο παιχνίδι
Πρόκειται για τον πρώτο διαγωνισμό έργων που δεν θα τύχουν κρατικής ενίσχυσης – ούτε κεφαλαιακής ούτε λειτουργικής – αλλά θα λάβουν μόνο ένα πριμ επιτάχυνσης των αδειοδοτήσεων, προκειμένου να προχωρήσουν ταχύτερα στην υλοποίηση.
Στον διαγωνισμό του ΥΠΕΝ αναμένεται να δώσουν επίσης το «παρόν» όλοι οι μεγάλοι ενεργειακοί όμιλοι της χώρας — όπως η ΤΕΡΝΑ Ενεργειακή, Metlen, Motor Oil, Hellenic Energy , ΗΡΩΝ κλπ — οι οποίοι ήδη αναπτύσσουν έργα αποθήκευσης, αναγνωρίζοντας τη στρατηγική σημασία που αποκτά η δυνατότητα ευέλικτης διαχείρισης της παραγωγής από ΑΠΕ στο νέο ενεργειακό μίγμα.
Η απόφαση για είσοδο στην αποθήκευση ενέργειας αποτελεί το φυσικό επόμενο βήμα της στρατηγικής αναδιάρθρωσης της ΔΕΠΑ Εμπορίας.
Η εταιρεία, που παραμένει υπό πλήρη δημόσιο έλεγχο, έχει ήδη χαράξει πορεία μετασχηματισμού σε έναν σύγχρονο ενεργειακό οργανισμό με παρουσία σε όλο το φάσμα της αγοράς – από το φυσικό αέριο και τις ΑΠΕ, έως την ηλεκτροπαραγωγή και τη λιανική πώληση.
Μέχρι το 2028, το συνολικό χαρτοφυλάκιό της εκτιμάται ότι θα ξεπερνά τα 1,6 GW, με 600 MW από θερμικές μονάδες φυσικού αερίου και περίπου 1 GW από έργα Ανανεώσιμων Πηγών Ενέργειας.
Στην Κοζάνη, η εταιρεία αναπτύσσει φωτοβολταϊκό πάρκο ισχύος 400 MW, το οποίο χρηματοδοτείται από την Ευρωπαϊκή Τράπεζα Επενδύσεων (ΕΤΕπ), ενώ πρόσφατα απέκτησε 49% σε εν λειτουργία φωτοβολταϊκά συνολικής ισχύος 55 MW, ενώ εξετάζει και νέες εξαγορές.
Η συνεργασία με τρίτους επενδυτές αποτελεί βασικό εργαλείο της στρατηγικής ανάπτυξης της ΔΕΠΑ Εμπορίας.
Μέσω τέτοιων συμπράξεων, συμμετέχει ήδη σε έργα ηλεκτροπαραγωγής όπως η Ηλεκτροπαραγωγή Αλεξανδρούπολης, η Λάρισα Θερμοηλεκτρική και η FIER στην Αλβανία, εδραιώνοντας την παρουσία της και στις περιφερειακές αγορές της Νοτιοανατολικής Ευρώπης.
Και εσωτερικός ανασχηματισμός για τη ΔΕΠΑ
Παράλληλα με την επέκταση των δραστηριοτήτων της, η ΔΕΠΑ Εμπορίας προχωρά και σε ένα εσωτερικό ανασχηματισμό με πρώτο βήμα την προκήρυξη διαγωνισμού για την πρόσληψη 14 νέων διευθυντικών στελεχών, στους οποίους θα συμμετάσχουν υφιστάμενα στελέχη που σήμερα έχουν έμμεση σχέση εργασίας με την εταιρία.
Προηγήθηκε η εθελούσια έξοδος 11 διευθυντικών στελεχών που βρίσκονταν κοντά στη συνταξιοδότηση, ανοίγοντας χώρο για τη «νέα γενιά» στελεχικού δυναμικού.
Παράλληλα, παραμένει ανοιχτό το ζήτημα της στελέχωσης με μόνιμο προσωπικό, καθώς η εταιρεία εξακολουθεί να λειτουργεί με «δανεικούς» εργαζόμενους — μόλις 15 από τους συνολικά 200 έχουν άμεση σχέση εργασίας, εξαιτίας των περιορισμών προσλήψεων που ισχύουν για τις δημόσιες επιχειρήσεις.
Η δυνατότητα απευθείας πρόσληψης θα απαιτούσε νομοθετική ρύθμιση, η οποία, προς το παρόν, δεν φαίνεται να βρίσκεται στην κυβερνητική ατζέντα.
Παρ’ όλα αυτά, η εταιρεία κινείται σταθερά προς ένα μοντέλο σύγχρονης εταιρικής διακυβέρνησης, με σαφείς στόχους βιωσιμότητας και λογοδοσίας.
www.worldenergynews.gr
