Σύμφωνα με έκθεση του Διεθνούς Οργανισμού Ανανεώσιμων Πηγών Ενέργειας, αντιπροσωπεύουν το 32% του τομέα στην πλήρη απασχόληση και το 39% στη μερική - Σχεδόν οι μισές από αυτές που συμμετείχαν στην έρευνα αναφέρουν κάποια μορφή διακρίσεων λόγω φύλου
Οι γυναίκες κατέχουν σχεδόν το 1/3 (32%) των θέσεων πλήρους απασχόλησης στον τομέα των ανανεώσιμων πηγών ενέργειας (ΑΠΕ), σύμφωνα με έκθεση του Διεθνούς Οργανισμού Ανανεώσιμων Πηγών Ενέργειας (IRENA).
Νέα στοιχεία δείχνουν ότι οι γυναίκες αντιπροσωπεύουν μόνο το 19% των ανώτερων θέσεων ηγεσίας στον τομέα των ΑΠΕ παγκοσμίως και σχεδόν οι μισές από τις γυναίκες που συμμετείχαν στην έρευνα αναφέρουν κάποια μορφή διακρίσεων λόγω φύλου στον χώρο εργασίας.
Οι γυναίκες κατέχουν περίπου το 32% των θέσεων πλήρους απασχόλησης στον παγκόσμιο κλάδο των ανανεώσιμων πηγών ενέργειας, σύμφωνα με νέα έκθεση που δημοσίευσε ο IRENA.
Η συμμετοχή ήταν υψηλότερη για τις γυναίκες σε θέσεις μερικής απασχόλησης, στο 39%.
Η έκθεση ερεύνησε το ρόλο των γυναικών στις νέες μορφές ενέργειας. Ειδικότερα εξέτασε τα εμπόδια στην είσοδο, την εξέλιξη και τη διατήρηση των γυναικών στο εργατικό δυναμικό.
Επίσης προσδιόρισε λύσεις.
Η έρευνα διαπίστωσε ότι οι γυναίκες εκπροσωπούνται καλύτερα από τους άνδρες σε υποστηρικτικούς ρόλους και υποεκπροσωπούνται σε αντίστοιχους λήψης αποφάσεων.Κατηγορίες ερωτηθέντων
Οι συντάκτες της έκθεσης διευκρίνισαν ότι χρησιμοποίησαν τον όρο φύλο για να αναφερθούν σε άνδρες και γυναίκες.
Πολλοί (44% για οργανισμούς και 42% για άτομα) αυτοπροσδιορίστηκαν ως «όλες οι ανανεώσιμες πηγές ενέργειας», ενώ οι ερωτηθέντες που διευκρίνισαν ότι ασχολούνταν με την ηλιακή φωτοβολταϊκή ενέργεια ανήλθαν σε 14% και 7% αντίστοιχα και για τις δύο κατηγορίες.
Η έκθεση έχει τίτλο: «Ανανεώσιμες Πηγές Ενέργειας: Μια Προοπτική του Φύλου».
Βασίζεται σε μια παγκόσμια έρευνα του IRENA που κυκλοφόρησε στο διαδίκτυο από τις 8 Μαρτίου 2024 έως το τέλος του έτους.
Έλαβε συνολικά 1.421 απαντήσεις. Από αυτές, 1.192 απάντησαν ως άτομα, ενώ 233 απαντήσεις υποβλήθηκαν από οργανισμούς.
Συνολικά, εκπροσωπήθηκαν 119 κράτη παγκοσμίως.
Οι ανώτερες θέσεις παραμένουν στους άνδρες
Οι ανώτερες ηγετικές θέσεις και οι επιστημονικοί, τεχνικοί, μηχανικοί και μαθηματικοί ρόλοι (STEM) κυριαρχούνται από άνδρες.
Το ίδιο ισχύει και για τους ρόλους που απαιτούν τεχνικές πιστοποιήσεις ή επαγγελματική κατάρτιση, όπως οι εγκαταστάτες, οι χειριστές μηχανημάτων, οι ηλεκτρολόγοι και οι εργάτες κατασκευών.
Οι γυναίκες τείνουν να εκπροσωπούνται καλύτερα σε μη STEM και διοικητικούς ρόλους και αντιπροσωπεύουν μόνο το 19% των ανώτερων ηγετικών θέσεων.
Το 25% των γυναικών δουλεύει στον ιδιωτικό τομέα
Οι ρόλοι των γυναικών στον κλάδο των ΑΠΕ ποικίλλουν επίσης ανάλογα με τον τύπο του οργανισμού.
Οι ιδιωτικές επιχειρήσεις καταγράφουν χαμηλό ποσοστό (μόλις 25%) γυναικών που απασχολούνται πλήρους απασχόλησης.
Μεταξύ των Μη κυβερνητικών Οργανώσεων (ΜκΟ), των οργανώσεων της κοινωνίας των πολιτών και των κυβερνητικών φορέων που εργάζονται στην ανάπτυξη έργων, καθώς και στις υπηρεσίες, τις λειτουργίες και τη συντήρηση, το μερίδιο απασχόλησης των γυναικών είναι 35%.
55% οι διακρίσεις λόγω φύλου σε Λ. Αμερική και Καραϊβική
Οι διακρίσεις λόγω φύλου στο χώρο εργασίας ποικίλλουν ανά περιοχή.
Ερωτηθέντες από τη Λατινική Αμερική και την Καραϊβική αναφέρουν υψηλότερα επίπεδα εμπειρίας διακρίσεων λόγω φύλου (55%), ενώ τα αποτελέσματα για άλλες περιοχές ήταν παρόμοια ή χαμηλότερα από τον παγκόσμιο μέσο όρο.
Οι ερωτηθέντες με μεγαλύτερη επαγγελματική εμπειρία έτειναν να αντιμετωπίζουν υψηλότερα επίπεδα διακρίσεων λόγω φύλου, αλλά αυτό θα μπορούσε να οφείλεται στο γεγονός ότι εργάζονται για μεγαλύτερο χρονικό διάστημα.
Συνολικά, σχεδόν οι μισές γυναίκες που εργάζονται στον τομέα των ανανεώσιμων πηγών ενέργειας αντιμετωπίζουν κάποιο είδος διακρίσεων λόγω φύλου.
Λιγότερες πιθανότητες για τις γυναίκες στις αναπτυσσόμενες χώρες
Στους τομείς ΑΠΕ και STEM των αναπτυσσόμενων κρατών, οι γυναίκες είναι λιγότερο πιθανό από τους άνδρες να εγγραφούν σε προγράμματα εκπαίδευσης (τεχνικής και επαγγελματικής) και κατάρτισης.
Αντίθετα οι γυναίκες εκπροσωπούνται επαρκώς στις δημογραφικές ομάδες των μεταπτυχιακών και προπτυχιακών σπουδών.
Παρόλα αυτά η πορεία τους προς την απασχόληση μετά την ολοκλήρωση της εκπαίδευσης είναι συχνά λιγότερο εξασφαλισμένη (φαινόμενο γνωστό ως «διαρροή»).
Θέλει ακόμα δουλειά…
Παρόλο που ο κλάδος των ανανεώσιμων πηγών ενέργειας έχει καλύτερες επιδόσεις από άλλες ενεργειακές βιομηχανίες (στην εκπροσώπηση των γυναικών), η έκθεση διαπιστώνει ότι δεν έχει σημειωθεί μεγάλη πρόοδος για τη βελτίωση των συνθηκών από την τελευταία δημοσίευση της έκθεσης το 2019.
www.worldenergynews.gr
